|
У випадках, визначених трудовим
законодавством, при звільненні працівникові виплачується вихідна допомога у
розмірі не менше середньомісячного заробітку, а якщо роботодавець при цьому
порушив норми Кодексу законів про працю, трудового чи колективного договору –
то не менше тримісячного середнього заробітку.
Відповідно до вимог Податкового кодексу такі
суми підлягають оподаткуванню за ставкою 15 відсотків. При цьому особою,
відповідальною за нарахування, утримання та сплату до бюджету податку з доходів
фізичних осіб, є податковий агент (у даному випадку – роботодавець). Саме він
зобов’язаний подати податковий розрахунок та перерахувати відповідну суму
коштів до держскарбниці.
| 
