|
Форму трудового договору
між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю та Порядок
реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою (далі – Порядок)
затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від
08.06.01 № 260. Укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і
фізичною особою трьох примірниках фізична особа повинна подати на реєстрацію до
державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з
моменту фактичного допущення працівника до роботи. Записи про реєстрацію та
зняття з реєстрації трудового договору дають право фізичній особі внести записи
до трудової книжки працівника про прийняття та звільнення його з роботи.
Платник єдиного податку
виконує передбачені Податковим кодексом функції податкового агента у разі
нарахування (виплати, надання) оподатковуваних податком на доходи фізичних осіб
доходів на користь фізичної особи, яка перебуває з ним у трудових або
цивільно-правових відносинах. При цьому, облік найманих працівників фізична
особа – підприємець повинна вести самостійно з додержанням умови перебування на
спрощеній системі оподаткування, обліку та звітності щодо граничної кількості
найманих працівників у відповідній групі платників єдиного податку.
| 
