Фахівці Держпраці повідомили, що починаючи з 01.04.2014 громадяни, призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, не підлягають звільненню. Їх увільняють від роботи (звільняють від виконання посадових обов’язків) відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю (КЗпП).
Зміни до вказаної статті КЗпП внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації» від 27.03.2014 № 1169-VII. Відповідно до його прикінцевих положень він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Застосування його положень до працівників, звільнених з дня оголошення мобілізації до 01.04.2014, не передбачено.
Разом з тим, фахівці Держпраці зазначають, що за угодою між працівником і власником наказ про звільнення працівника на підставі пункту 3 статті 36 КЗпП може бути скасований. Збереження середньої заробітної плати в такому випадку здійснюється з дня призову на військову службу (день, зазначений у повістці військового комісаріату).
| 
