|
Легалізації
заробітної плати була присвячена чергова зустріч першого
заступника начальника
Вовчанської ОДПІ Лідії Колєснік з представниками бізнес-спільноти.
Лідія Павлівна звернула увагу присутніх на те, що в разі
нарахування заробітної плати, з якої сплачені соціальні внески, менше за
мінімальний рівень – до страхового стажу зараховується неповний місяць пропорційно
виплаченій заробітній платі. Якщо роботодавець не сплачує внески на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування за своїх найманих
працівників (однією з причин може бути виплата заробітної плати „в конверті” ),
то періоди, за які не сплачені внески, „випадають” зі страхового стажу
громадянина та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.
Дуже
важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати зарплату „в
конвертах” позбавляє їх соціального захисту. Адже пенсію вони матимуть тільки з
офіційно нарахованої заробітної плати.
Законом
України "Про державний бюджет України на 2014 рік” встановлено мінімальну
заробітну плату починаючи з 1 січня 2014 року в розмірі 1218 гривень, з 1 липня
– 1250 грн, з 1 жовтня – 1301 грн.
Як зазначила перший
заступник начальника інспекції, виплата заробітної плати у „конвертах” – тягар сучасності, який несе за
собою багато негараздів як країні так і кожному з нас. Нелегальна заробітна
плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів
та державних соціальних фондів. Тому, легалізація заробітної плати – прихованої
зайнятості, на сьогодні, є одним з найпріоритетніших напрямків роботи органів
державної влади.Також підчас проведення зустрічі розглядались питання електронних
сервісів, концепції та кампанії декларування, та новації закондавства.
| 
